Pastikan Anda tidak menyesal karena kurang awas membaca surat kontrak kerja. Berikut ini adalah beberapa hal pokok yang wajib tercantum di dalamnya:
Pengangkatan
Sudah jelas, dalam kontrak kerja harus tertulis jabatan dan sebutan yang akan Anda pangku. Perhatikan deskripsi kerja, agar dikemudian hari Anda tidak mengeluh karena merasa ketiban pekerjaan tambahan.
Informasi Gaji
Pastikan bilangan gaji yang diterima tertera dengan jelas. Dengan begitu Anda terhindar dari persoalan ketidaksesuaian jumlah rupiah antara kontrak dan kenyataan.
Jadwal dan Lokasi Kerja
Informasi ini penting sehingga Anda bisa memperhitungkan waktu serta besarnya biaya transportasi.
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Pasal ini membahas kondisi yang bisa menyebabkan seorang karyawan dipecat. Jangan sampai gara-gara kelalaian kecil, posisi Anda akan terancam.
Source: Majalah Femina No.40/XXXVI. 9-15 Oktober 2008
Pengangkatan
Sudah jelas, dalam kontrak kerja harus tertulis jabatan dan sebutan yang akan Anda pangku. Perhatikan deskripsi kerja, agar dikemudian hari Anda tidak mengeluh karena merasa ketiban pekerjaan tambahan.
Informasi Gaji
Pastikan bilangan gaji yang diterima tertera dengan jelas. Dengan begitu Anda terhindar dari persoalan ketidaksesuaian jumlah rupiah antara kontrak dan kenyataan.
Jadwal dan Lokasi Kerja
Informasi ini penting sehingga Anda bisa memperhitungkan waktu serta besarnya biaya transportasi.
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Pasal ini membahas kondisi yang bisa menyebabkan seorang karyawan dipecat. Jangan sampai gara-gara kelalaian kecil, posisi Anda akan terancam.
Source: Majalah Femina No.40/XXXVI. 9-15 Oktober 2008
Picture: http://www.freephotosbank.com/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar